綠動力集團切實轉(zhuǎn)變調(diào)研作風，確保主題教育取得實效
要求領導干部現(xiàn)場走訪做到“三必須”，必須到下屬公司集控室、垃圾庫等一線去了解體驗員工工作環(huán)境；必須到員工食堂體驗員工餐；必須到員工宿舍、員工活動室、黨員活動室了解員工和黨員生活情況。實實在在的沉下去想員工之所想，真切感受基層員工、黨員的困難和堅守。召開座談會時，為了更好的讓員工表達心聲，專門安排領導班子成員不參與會議的一線員工座談會，更加直接的聽取一線員工的真實意見建議，取得較好成效。截至目前，綠動力集團通過梳理，從黨建工作、經(jīng)營發(fā)展、員工福利待遇和企業(yè)發(fā)展等四方面收集合理化意見建議共計50余條。
數(shù)字認證公司將專題調(diào)研融入中心工作，力求解決公司改革發(fā)展難題
充分調(diào)動公司各黨支部力量，廣泛動員公司全體員工積極參與調(diào)研工作，主動建言獻策，為公司領導班子成員聽取基層意見建議、確定調(diào)研重點、檢視問題和改進工作提供重要依據(jù)。公司領導班子在緊密圍繞貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、對北京重要講話精神以及公司在戰(zhàn)略發(fā)展、依法治企、合規(guī)經(jīng)營、風險防控、從嚴治黨、作風建設等方面開展調(diào)研的基礎上，結(jié)合各自分管工作和經(jīng)營工作中存在問題，分別就核心技術、企業(yè)文化、資本運作、市場拓展等制定調(diào)研工作安排，并深入基層開展調(diào)研，力求通過此次主題教育調(diào)研工作，切實解決公司改革發(fā)展中面臨的實際問題。
設計園公司堅持主題教育和黨建工作兩手抓、兩促進，“曬出”上半年黨建工作“答卷”
召開2019上半年黨的建設工作會議，支部黨員圍繞組織生活會黨員承諾落實情況和主題教育學習調(diào)研情況進行匯報交流。同時，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，黨支部分析找出在系統(tǒng)性學習、黨員干部隊伍建設和服務公司轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面存在的問題和不足，明確提出四項要求：一是要以嚴的標準，實的作風，一絲不茍開展好主題教育；二是要堅決做到整改要求全落實，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展長效機制；三是要持續(xù)強化紀律規(guī)矩約束，持之以恒糾正“四風”；四是要常抓不懈，確保安全維穩(wěn)工作萬無一失。
國家速滑館深入園區(qū)參建方各基層黨支部開展座談調(diào)研
國家速滑館第二、三、四黨支部全體黨員、城建速滑館項目總承包部黨支部、住總速滑館項目總承包部黨支部和帕克監(jiān)理黨員代表參加調(diào)研座談。園區(qū)各基層黨支部圍繞主題教育、支部工作和場館建設等內(nèi)容進行深入交流，針對提出的問題，公司領導班子成員進行現(xiàn)場解答并提出具體可行的解決辦法，切實推動場館建設順利進行。
