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       黨史學習教育開展以來，國通公司黨總支高度重視、認真組織，多次召開專題會議，研究“我為群眾辦實事”工作新方法、新舉措，持續豐富“我為群眾辦實事”任務內容，聚焦“三個專項”行動，推動“我為群眾辦實事”見實效。

       一是聚焦社會群眾滿意行動，推動辦實事“蓄力加碼”。黨史學習教育開展以來，國通公司進一步聚焦主責主業，充分發揮地方AMC職能作用，成功申請首批個人不良貸款批量轉讓試點，第一時間完成銀登中心開戶，積極對接試點銀行、扎實盡調、理性競標，并以712萬成功競得中國建設銀行北京區域1.43億元個貸資產包，為首都的金融安全穩定貢獻了力量。

       二是聚焦企業職工滿意行動，確保辦實事“擲地有聲”。公司黨總支始終堅持從職工群眾的“急難愁盼”出發，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把好事辦實，把實事辦好，辦到群眾心坎上。針對“專業培訓不夠豐富的問題”，大力開展國通論壇系列講堂，啟動“干部管理訓練營”專項系列培訓，以在線管理課精學和經典管理書必讀活動為抓手，為每個部門搭建學習平臺，共組織開展培訓17期，參與430余人次，干部職工的專業素質和綜合能力得到普遍提升。針對“薪酬激勵體制不夠優化”的問題，公司黨總支、工會多次召開會議進行集體研究，舉辦多場專題宣講會，為薪改工作答疑解惑，全面維護公司職工民主管理的權力，提升了員工的認同感和歸屬感，推動公司健康發展。針對職工關心的“就餐問題”，公司及時開展調研分析，體察民意，選取了多家送餐機構，組織全員試吃，并優中選優形成了切實可行的解決方案，改善了就餐條件，員工就餐難的問題得到了根本改善，大家普遍反映“這是真正把員工放在心上的體現”。

       三是聚焦新時代黨員先鋒模范行動，促進辦實事“落地見效”。為辦好一批讓黨員群眾“看得見、摸得著”的滿意事，引導公司全體職工感黨恩、聽黨話、堅定不移跟黨走，公司黨總支不斷創新辦事形式、做實辦事內容，確保實事“落地見效”。創新建立“黨建讀書園地”，集中購置習近平總書記推薦的讀物和各類黨史故事、理論書籍，供全體職工借閱，由黨組織帶領黨員學，黨員影響群眾學，公司學習氛圍不斷增強，黨員干部的政治素質和理論水平不斷提升。創新開展“黨史學習好榜樣”活動，圍繞“讀一本黨史書籍”“講一段黨史故事”“尋一串紅色足跡”，組織黨員讀書和撰寫心得筆記、觀看紅色電影、參觀紅色教育基地等多種活動，并通過視頻采訪談感受、談體會，以視頻的形式展現黨員群眾愛黨愛國情懷，激發不忘初心、接續奮斗的工作熱情。充分發揮黨員先鋒模范作用，黨員帶頭深入社區參加“雙報到”活動，主動協助社區開展疫情防控、物業管理和垃圾分類等工作，以服務群眾的實效踐行初心使命。目前，公司黨員群眾共參與各類“雙報道”活動150余次，黨員群眾參與桶前值守率達100%。