5月6日下午，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張杰，紀(jì)委書(shū)記閆中，總會(huì)計(jì)師王守業(yè)，副總經(jīng)理張興勝，副總經(jīng)理孫婧，人力資源總監(jiān)劉莉，總經(jīng)理助理黃亮亮出席“周末小沙龍交流分享系列活動(dòng)”。
此次活動(dòng)以“益企”出發(fā)，共向未來(lái)—國(guó)資公司服務(wù)中小企業(yè)能力建設(shè)為主題，邀請(qǐng)國(guó)資公司金融部、再擔(dān)保公司、國(guó)融工發(fā)公司相關(guān)人員分別以《國(guó)資公司服務(wù)中小企業(yè)能力建設(shè)情況》《擔(dān)保助力中小企業(yè)發(fā)展》《中小企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與思考》為題交流發(fā)言，分享中小企業(yè)發(fā)展概況、痛點(diǎn)難點(diǎn)及國(guó)資公司服務(wù)中小企業(yè)的情況和特點(diǎn)。隨后，黨委組織部、戰(zhàn)略研發(fā)部、城市功能部三位員工作為嘉賓，以圓桌論壇的形式，圍繞如何進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)資公司服務(wù)中小企業(yè)能力進(jìn)行了深入探討，現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)員工自愿分享體會(huì)、感悟。
張杰同志充分肯定了本次沙龍交流分享活動(dòng)的意義。他同時(shí)指出，一是此次沙龍活動(dòng)充分證明了員工和公司在發(fā)展思路的謀劃方面同頻共振；二是再擔(dān)保、國(guó)融工發(fā)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展，離不開(kāi)員工砥礪前行，初心不改，對(duì)中小企業(yè)服務(wù)的情懷和責(zé)任；三是國(guó)資公司應(yīng)做好政府和中小企業(yè)之間的橋梁紐帶，賦能中小企業(yè)的同時(shí)，通過(guò)發(fā)揮數(shù)據(jù)、信息的價(jià)值賦能自身發(fā)展。
張杰同志對(duì)廣大員工提出四點(diǎn)期望：一是體驗(yàn)學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。向前輩學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，以多種方式享受學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，從而轉(zhuǎn)化為自我提升的動(dòng)力，成為深度學(xué)習(xí)愛(ài)好者。二是重視溝通的作用。溝通是打通信息不對(duì)稱(chēng)的主要渠道，通過(guò)交流分享聽(tīng)到來(lái)自一線(xiàn)員工的最直接的聲音，增進(jìn)互信和了解。三是理解賦能的價(jià)值。要從加強(qiáng)協(xié)同、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、管理授權(quán)等方面賦能發(fā)展。四是認(rèn)識(shí)文化的力量。國(guó)資公司要打造有情懷，受尊重的企業(yè)，營(yíng)造有擔(dān)當(dāng)、有協(xié)同、有進(jìn)取、有尊重的文化氛圍，打造學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、開(kāi)放型的企業(yè)。
北京國(guó)資公司總部近60名中基層員工現(xiàn)場(chǎng)參加。
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