北京國資公司黨委牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，精心謀劃，周密部署，扎實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育各項(xiàng)工作，努力推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在公司系統(tǒng)進(jìn)一步落地生根、開花結(jié)果，形成更多生動(dòng)實(shí)踐。
突出“快”的特點(diǎn)
及時(shí)貫徹落實(shí)中央和市委部署
公司黨委始終將政治建設(shè)擺在首位，立足高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，確保主題教育開好頭起好步。公司黨委會(huì)第一時(shí)間學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記在主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹中央意見和市委實(shí)施方案。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹尹力書記在全市主題教育工作會(huì)議上的講話要求，牢牢把握北京工作具有指向性、代表性的鮮明特點(diǎn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表上級(jí)要求，結(jié)合自身實(shí)際，第一時(shí)間研究制定主題教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)方案、調(diào)研方案、專項(xiàng)整治方案等，推動(dòng)公司主題教育爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列。4月13日，公司召開主題教育動(dòng)員部署會(huì)，此后一周，公司系統(tǒng)17家二級(jí)企業(yè)黨組織全部完成召開動(dòng)員部署會(huì)，確保了公司全系統(tǒng)步調(diào)一致、同頻共振。4月17日—21日，公司黨委舉辦讀書班，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部先學(xué)一步、學(xué)深一層，用一周的時(shí)間集中學(xué)習(xí)，研討交流。5月10日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總部中層干部集體到北京市規(guī)劃展覽館參觀見學(xué)，加深了對(duì)習(xí)近平總書記對(duì)北京一系列重要講話精神的理解領(lǐng)悟，增強(qiáng)了推動(dòng)新時(shí)代首都發(fā)展的責(zé)任感使命感。4月底前，所有二級(jí)企業(yè)黨組織舉辦讀書班，集中學(xué)習(xí)。公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總部中層管理人員，分別圍繞13個(gè)專題，以4種必讀書目、4種選讀書目、1種結(jié)合北京實(shí)際學(xué)習(xí)書目作為基本學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中導(dǎo)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、研討交流等方式，帶動(dòng)系統(tǒng)全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺用這一科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。通過前一階段學(xué)習(xí)，廣大黨員干部加深了對(duì)這次主題教育重大意義和目標(biāo)要求的理解，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的政治責(zé)任感和歷史使命感，堅(jiān)持首善標(biāo)準(zhǔn)，以更加嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，高質(zhì)量開展好主題教育。
突出“嚴(yán)”的特點(diǎn)
形成層層抓落實(shí)的工作體系
公司黨委建立黨委負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體系，成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨委書記、董事長(zhǎng)岳鵬同志擔(dān)任組長(zhǎng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域的指導(dǎo)督促，形成齊抓共管合力。成立由公司黨委委員、紀(jì)委書記兼任主任的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室下設(shè)組織組、調(diào)研組、宣傳組、監(jiān)督組四個(gè)工作組，牽頭推進(jìn)主題教育各項(xiàng)工作任務(wù)，各組加強(qiáng)對(duì)二級(jí)企業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，審定相關(guān)工作方案、下沉督導(dǎo)讀書班、指導(dǎo)和審定調(diào)研課題、溝通聯(lián)絡(luò)和解疑釋惑。公司總部機(jī)關(guān)黨總支和各二級(jí)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬黨組織及黨員開展主題教育，做到全覆蓋、無死角。各二級(jí)企業(yè)均設(shè)立主題教育領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，建立起“領(lǐng)導(dǎo)小組——辦公室各工作組——二級(jí)企業(yè)——基層黨支部”四級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，形成一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，推動(dòng)全系統(tǒng)主題教育走深走實(shí)。
突出“實(shí)”的特點(diǎn)
學(xué)用結(jié)合凝聚企業(yè)發(fā)展動(dòng)能
公司黨委堅(jiān)持把開展主題教育與做好企業(yè)中心工作結(jié)合起來，通過主題教育提升黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，切實(shí)將黨員干部銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)實(shí)在在成效。公司黨委堅(jiān)持守正創(chuàng)新，科學(xué)制定符合實(shí)際、富有特色的“自選動(dòng)作”，結(jié)合公司主業(yè)領(lǐng)域，全面梳理匯編了習(xí)近平總書記關(guān)于金融工作、國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)、冬奧遺產(chǎn)利用、生態(tài)文明建設(shè)重要論述摘編等4種學(xué)習(xí)材料，夯實(shí)理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)以致用；深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在北京冬奧會(huì)冬殘奧會(huì)總結(jié)表彰大會(huì)上的講話精神，把管理好、運(yùn)用好北京冬奧遺產(chǎn)作為學(xué)以致用的重要內(nèi)容；把全力建設(shè)面向全球的國家級(jí)綠色交易所作為服務(wù)“四個(gè)中心”功能建設(shè)，破難題、促發(fā)展的重要舉措；在做好接訴即辦、未訴先辦的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定強(qiáng)化民生責(zé)任事項(xiàng)落實(shí)的工作方案和民生責(zé)任事項(xiàng)清單，確定128項(xiàng)民生責(zé)任事項(xiàng)，建立為民、惠民、利民、便民的長(zhǎng)效機(jī)制。公司建立完善月度工作點(diǎn)評(píng)會(huì)工作機(jī)制，每月確定1-2個(gè)主題作為“每月一題”，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作任務(wù)的安排部署和調(diào)度推動(dòng)，形成比學(xué)趕超的“賽馬效應(yīng)”，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，一季度公司系統(tǒng)經(jīng)營收入和利潤(rùn)“雙增長(zhǎng)”，順利實(shí)現(xiàn)“開門紅”。公司黨委牢固樹立“首都安全無小事”思想，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，進(jìn)一步完善24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，做好應(yīng)急突發(fā)事件報(bào)送；深入開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治，持續(xù)開展拉網(wǎng)式排查，集中開展地毯式清理，“五一”前夕和節(jié)日期間公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)采取“四不兩直”方式開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，堅(jiān)決維護(hù)首都安全穩(wěn)定，保護(hù)好人民群眾的平安健康。
突出“鉆”的特點(diǎn)
以釘釘子精神破解發(fā)展難題
公司黨委把調(diào)查研究作為主題教育的重要內(nèi)容，研究制定公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究工作的實(shí)施意見》《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研工作的實(shí)施方案》，做到既有管總的調(diào)研工作長(zhǎng)效機(jī)制，又有結(jié)合主題教育實(shí)際的實(shí)施方案。公司黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，梳理目前存在的問題，包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)指出的問題、巡視巡察和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題、公司總部各部門和各二級(jí)企業(yè)提出的需關(guān)注和解決的問題、召開普通員工征求意見座談會(huì)提出的問題以及已經(jīng)發(fā)現(xiàn)未整改完畢的問題等，列出問題清單、理清責(zé)任部門、提出初步解決措施、督促指導(dǎo)整改落實(shí)。主題教育期間，公司系統(tǒng)以國資公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展難題調(diào)研、國資公司領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)題調(diào)研、國資公司專項(xiàng)調(diào)研、二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)踐調(diào)研等四類調(diào)研為抓手，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及總部各部門按照職責(zé)分工，結(jié)合重難點(diǎn)工作，共確定調(diào)研課題138個(gè)。在調(diào)研工作中，公司黨委在落實(shí)市委要求的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際提出了“五個(gè)圍繞”的調(diào)研方向，推動(dòng)黨員干部緊盯企業(yè)發(fā)展需求，解決規(guī)律性、普遍性、多發(fā)性、典型性問題，真正把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上，扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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