近日，《北京國資公司2023年度ESG報告》正式發布。作為集團層面首份ESG專項報告，該報告聚焦黨的建設、服務首都、公司治理、國企改革、社會民生、低碳環保、共享未來等7個領域，全面系統展現了北京國資公司在履行經濟責任、政治責任、社會責任等方面做出的重要貢獻。作為新時代首都國企，北京國資公司表示，將全力服務國家戰略和首都發展，深入踐行ESG理念，健全ESG機制，提升ESG績效，積極發揮ESG工作試點市管企業“排頭兵”作用，以投資引領發展，以責任共創未來，提高核心競爭力，增強核心功能，堅定不移建設國內一流國有資本投資公司。
持續提升綠色管理水平，北京國資公司正努力探尋綠色發展路徑，廣泛凝聚綠色發展共識，以綠色發展培育壯大新質生產力，助力實現“雙碳”目標。
據悉，強化綠色低碳發展戰略引領，北京國資公司明確將“綠色化”納入公司“四化”發展戰略，研究制定《碳達峰行動方案》，提出碳達峰時間表、路線圖、責任書；打造面向全球的國家級綠色交易所，全力推動全國自愿減排交易中心建設，帶動形成綠色金融生態，為北京打造“全球綠色金融和可持續金融中心”提供有力支撐；大力推動循環經濟產業鏈建設，所屬綠色動力以“做強固廢綜合處理，做精垃圾焚燒發電”為核心，致力于為客戶提供高效、智慧、綠色的綜合解決方案；搭建綠色金融產業服務體系，大力發展綠色金融，充分發揮投融資優勢，加快構建面向中小微企業的綠色金融產業服務體系，加大對低碳環保產業的投資力度；廣泛凝聚綠色環保發展共識，對內踐行綠色辦公，深入實施垃圾分類，引導職工樹立正確的環保意識，對外開展豐富的環保宣傳活動，攜手更多利益相關方共建綠色、清潔、美麗的地球家園。
深化國企改革、加強科技創新，報告顯示，北京國資公司謀劃推動企業戰略轉型，系統各級企業科學開展“十四五”規劃中期評估，構建集團“1244”戰略規劃體系，全面聚焦“數字化、綠色化、證券化、品牌化”發展；調整優化產業板塊布局，推動優勢資源向主導產業集中，推動公司主業布局結構更加合理、核心競爭力顯著增強；因地制宜深化企業改革，構建新型經營責任制，實施經理層成員任期制和契約化管理，完善市場化選人用人機制，優化調整激勵約束機制，持續推進“瘦身健體”，大力支持首都信息等企業加快改革發展步伐；培育創新發展新優勢新動能，建立健全研發投入長效機制，促進“政產學研用”深度融合，激發科技創新活力，助推新質生產力提質增速。
不斷完善公司治理，提升管理質效，北京國資公司堅持將加強黨的領導和完善公司治理有機統一，切實把黨的領導全面融入到公司治理各環節、全過程。持續健全公司治理結構體系，加快建立各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的現代企業治理體系。
具體來看，包括建設專業盡責高效的董事會，大力提升董事會運作的規范性、專業性和有效性，促進專委會發揮作用，切實提高董事會履職能力；維護和保障經理層的經營自主權，不斷完善經理層行權履職機制，持續激發內生動力，經理層在公司黨委和董事會領導下履職盡責，全面抓好經營管理工作；持續優化完善集團管理模式，健全“企業擔責、板塊協同、集團統籌”的三級管控體系，形成“職能定位清晰、職責分工合理、人員專業精干、流程運轉高效”的集團管控模式；不斷探索搭建ESG管理體系，將ESG理念與公司發展戰略緊密結合，探索ESG體制機制建設，加強利益相關者溝通，強化責任品牌塑造。
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